比较舒服的一点就是，alien战队在克制gank流的时候，也是有一些心得的，而是还是专门针对木逸的心得。

&nhting的协调能力。

这个协调能力，是再用自己的一种安排方式来安排自己的队友。其实这也是有利有弊。

有利是在于，更加能够轻松的对自己的队员进行管理，不管是方位上的，还是经济上的。

这也是一种优势。

但是劣势却也很明显，那就是思维单一化。毕竟这样的安排，就是在于一个人的统一指挥下，要是对手不需要去思考如何去针对自己应该去gank的人，而是在思考关于怎么去分析fighting的大脑思维。

只有知道了他们怎么行动，那就更加容易方便去gank。

而正常的思维则是去抓特定的一个人，甚至是碰运气，而现在，只需要破解了fighting一个人的思想，那么就可以顺理成章的抓到所有人的位置。

但是不得不说，这也有些太难了。

&nhting的指挥，根本就不是正常人的一种思维方式，而且变化性实在是太强了。

关于这一点，木逸是早有想法，因为简单的来说，木逸想和fighting来一局试试水。看看fighting到底是一个什么情况。

之前也是有分析的。从阵容上，时间上，技能上，对手的阵容，装备因素，视野因素等无数的情况下来分析，最后得到的结论就是，没有任何的规律性可言。

这个就比较神奇了。没有规律性，这是最奇怪的事情。

任何的行为和指挥，都会有一定的规律性。

这也是你的行为准则。就连DQ战队都是有行为准则的。

当然，木逸并没有，或者说，正常人的眼里，木逸是没有行为准则的，但是在木逸自己的心里，确实是有一套自己的行为准则。

&nhting也是一样，只不过不同的是，木逸能够影响的，只有自己。而fighting影响的，却是整个团队。