。我刚才只是说，这笔钱的所有权，名义上是属于水清的。但具体怎么运用却是另一回事。”

“这么说吧，水清个人在经济上没要求。而且她从当上这个公司的经理之后，一下子就理解了做领导的难处，了解了大家的不易。像天天鸡零狗碎的事儿太多，财务制度又严格，往往许多时候，就得靠咱们自己为公家掏腰包，填窟窿。”

“所以考虑到大伙儿的苦衷，也为了取之于公用之于公。水清决定把自己名下的所有提成，从下月起，按月分配给咱们厂各个科室，办公室作为补充经费。当然，这钱就不用再入公账了，由各科室和办公室的负责人灵活掌握就行了。”

“像郭书记和我的标准是每月三百元，副书记和两位副厂长是二百元，各科室一百元。其余的钱部划归工会做补充经费。暂定就是这么个情况，如果今后服务公司经营状况更好，还会酌情增加。”

“好了，水清的意思我基本转达完了。各位不妨考虑一下。这个意见可行不可行？和郭书记刚才的建议比，到底哪一个方法更有利于维护咱们厂的威望，更有利于大家开展工作啊？考虑好了咱们就一起表态吧……”

废话，这不明知故问吗？

第一个主意是帮个坏的冒泡儿的强盗摇旗呐喊，去抢人家炖好肉的锅。

帮忙的顶多图个解气，吃肉就没份儿了。

另一个主意呢，是锅的主人为了保住锅，主动把炖好的肉分给大家伙吃。

人人都有好处，就连强盗都有份，力求一团和气。

这一个天一个地怎么能比啊？

最关键的是，这笔钱说是补充经费，可不用考虑发票报销的问题。

说好听了是小金库，说不好听的就是各位领导的外快啊。

只要拿到手里，怎么花不行啊？

所以，吃人家嘴短，拿人家手短。

现在大家的共识就是，不但不能再给服务公司下绊子了，日后还更得支持人家的工作才是啊。这是大家的聚宝盆，傻子才会再支持郭书记的主意呢。

不用问，刚才站在郭书记一头的人又反水了。

几乎所有人，张口闭口开始赞扬水清的觉悟高，有党性。

不但加倍肯定她的工作成绩，也说对这样的同志应该充分信任，最佳的信任方式就是不要干涉人家的经营。

另外，有人提议，说水清只顾大家不顾自己，厂里也不能亏待了有功之臣。

一定要提拔到正科级，让她也享受领导待遇。

她的爱人，洪衍武也应该受到嘉奖。

还有人把杨厂长和魏大姐奉承得高高的，说水清也是遇到了他们这样的伯乐，才能做出这样的成绩。

总之，就跟契科夫在《变色龙》里描写的情景相似。

变脸只在一念之间，这帮人是“川剧演员”。

这种情况下，郭书记和副书记人心尽失，便再也难以张牙舞爪，只剩下一脸僵笑了。

他们谁都明白，在实际利益驱使下，大局已定，再难反复了。

人家这招“偷星换月”，一下戳在了人的软肋上。

才是堪称妙手，高明之至啊！

没辙，没法破。认输吧。

。