王子丹的离职，让向雪无比郁闷。可是卫哲东这两天又飞赴美国，她依然没能成行。

“如果我的投资部经理不离职的话，我还真能抽出三天时间陪哲东去美国的。”向雪闷闷不乐地喝着汪涵宇特意为她泡的薰衣草花茶。

她喜欢这种有着独特香味的花茶，而汪涵宇看中的却是它的安神作用。

“我的茶楼也经常会有人离开，有时候是因为薪资，有时候是因为有更好的发展，有时候则是因为要回老家……总之会有各种理由，人要走茶要凉，都是没有办法的事。”汪涵宇温和地微笑。

“可是公司和茶楼不一样，现在接手的这个代经理，从能力上和资历上都不能和王子丹比，他可是ya第一批的老员工。从筹建到现在，老员工离职，他是第一个。我一直以为，老员工从筹建伊始就加盟，会对公司更加忠诚一些。”向雪叹了口气。

“你是怕开了一个头，会有其他人离开？”汪涵宇问。

“嗯，有点担心。走了一个元老，我已经觉得断了一只手臂。要是再走两个，我都不知道怎么撑下去。ya的薪资在业内也算得上是中上水准，工作强度也不是那么大，加班纯属个人意愿，公司并不强求。”向雪又喝了一大口茶，像是泄恨似的狠狠地咽了下去，却被还稍稍有点高的温度，差点烫得吐出来。

“就算生气，也别跟自己过不去呀！”汪涵宇好笑地说，“如果觉得烫，直接吐出来就是了，又不是在外面，自家人有什么关系？有没有烫着？”

“没。其实也没有很烫，只是一时没有准备。”向雪干笑。

“瞧你那出息的，公司里的员工进进出出正常得很，你以后还有得面对这种情况呢！”卫老爷子没好气地说，“你可别在东子面前说，要不然他可是会吃醋的。你说的那个王什么子丹的，是男的吧？”

“这种不相干的醋他才不会吃呢！”向雪被逗笑了，“哲东认识王子丹的，他们之间还是偶像与粉丝的关系。从某种意义上说，这种关系比情人的关系更铁哦。”

“你这话可有点诛心了！”汪涵宇嗔怪地白了她一眼。

“当然，六叔和六婶不在此列。”向雪做了鬼脸，笑嘻嘻地说。

“等卫少回来，我会转述的。”汪涵宇板着脸说。

“我才不怕他生气呢，我这是确立他的偶像地位。”向雪满不在乎地说，“说到这次老员工离职，而且还没有问出真正的原因，我都怀疑是不是ya的企业文化有问题。要不然，至少他应该在离职前给我几句忠告吧？”

“你以为人人都会有临别赠言？”卫老爷子好笑，“更何况，你身边有三个卫家的高参，还需要别人来献言献策？”

“我这不是怕当局者迷吗？所以希望有个旁观者来提醒两句。ya作为一个新兴的公司，企业文化的建设还不完善。”向雪皱着眉头说，“虽然我很重视，但好像有更多需要重视的事情。而且，企业文化相对而言比较虚，不那么好把握。”

“企业文化的形成并非一朝一夕，雪雪，你不用着急。”卫效理终于出声劝解。

“我也知道这个过程会很漫长，可是有点着急嘛！就怕人人都以自己的利益为中心，那我辛苦想要构建的企业文化体系，有可能会崩塌吧？”

“每个人都考虑自己的利益，其实并没有什么坏处。”卫老爷子插嘴。

“没坏处？”

“因为自己追求自己的利益时是最有效率的，为他人着想可不那么容易，效率也不会很高。你不能让每个人都成为道德模范，这不现实。事实上，你自己本身也不是道德模范，不是吗？”

“当然，我的思想境界哪有那么高！”向雪自嘲，“只是现在社会上有一种很浮躁的现象，我怕被影响。哲东说，企业不能被动地接受社会文化的影响，而是需要建