一个题目过来，让他先说说想法。

题目是《自媒体品牌的运营》。

题目有点大，他只能查着资料，结合自己的理解写了一篇东西发过去。

现在第一个问题就是这个，应该是余总觉得那篇东西里还有点见解，但是不够深入。

但如果是这样的视频自媒体的运营……王朋皱着眉思考，这个领域对他拉说也很新。

他怕说得有问题。

因为现在看来，这虽然是个很小的团队，但是做内容的实力很强。

最强的就是文案和创意，这样的视频，之前他真的没见过。

可以到网站上做成专门的系列栏目了。

他是做运营的，当然就得考虑怎么去推节目的知名度。

余秋看视频放完了，又打开微博说：“我们还在做两个微博。”

王朋的嘴巴渐渐张大了。

都已经快200万粉丝量了？真的还是假的？

他有点呆呆地看余秋：“余总……这个以前谁负责的？”

王朋心里很虚，那不是已经有个大高手了？招他来打下手的吧？

不过……这个下手也打得啊，可以学到不少东西吧！

他想起之前那个人说他是真心的，他可以更骚的。

心理是一样的吧？

余秋说道：“公司现在只有我们两个人，我们以做视频为主。专门的运营还没有人，需要找一个配合我们把整体的自媒体矩阵有计划地运营起来。”

王朋眼睛一亮，情不自禁地摸了一下自己的小辫子。

感觉很有前途！

这下子他就更慎重了，接下来自己要表达的思路和看法，决定了这个机会能不能把握得住。

于是他先认真地说道：“据我现在的了解，除了慢慢靠口碑积累，最好的办法就是能够不断参与到热门话题的互动里面，吸引流量。将来应该是靠广告赚钱吧？每一个广告都不能硬。我对论坛了解比较多一点，这个渠道的推广是值得去做的。如果其中一个微博已经有这么多粉丝了，我觉得应该多开一些号导流……”

王朋说顺了之后，就有点像是自己要做这么个底子已经很好的事了，神情渐渐激动，小辫子一晃一晃的。

非爷一直坐在边上听。

运营这个职位的重要性，比文案和美工要强一点。

对思路、视野、执行力的要求都更高。

因为，他为这个职位准备的问题也更多一些。

这个职位挑了三个人来面试，现在这是第一个。

听他聊了一阵，创新的亮点不多，但是看上去是个肯做事的人。

不知道他自己意识到没有，如果按他这个思路，现在运营方面只有他一个专人，他自己得累得够呛……

非也文化的第一批员工招聘花了一整天的时间。

等下午最后一个人面试完走了，非也文化的股东会再次召开。

贺方叹了一口气：“那三个妹子憨憨的，长得也不行。”

非爷鄙视地看了他一眼，是招做事的员工，妈的眼里就盯着妹子。

余秋说道：“师思诗的水平确实好……”

贺方再叹一口气：“可惜是个男的。”

余秋愁得很，看了看非爷。

非爷说道：“先约的都是更看好的，后来的人再比较起来，评估一下更好一点或者更差一点就挺清楚了。只要你们不怕慢慢变态了，我觉得他可以。”

贺方说道：“非爷还挺喜欢看面试的啊。是不是在家里待久了，想出去玩玩多看看生面孔？”

余秋懒得理他瞎解读，就问贺方：“你觉得如果把那个师思诗招进来，后面会不会有问