，经过改造之后可以为公司大概一百三十个车位，如果还不够的话，未来会在大楼后这个位置建一个三层的立体车库，预计能容纳大概这样预计能够容纳323台车。而且照武总的说法，这样更利于他们强化安保工作。”

没有见到武国强，专门到楼下来接王宇飞的葛灵玥是如此解释的。

王宇飞没做评价，只是点了点头。

不得不说这个解决方法极有创意。

而且一般的安保公司绝对做不到这么厉害。

别说正大门还专门修了一座保安亭，这围墙估么这刚建就得被推了。

“我看到今天公司里好像还有很多车进来，没放假吗？”

“大半的部门都没能放假，尤其是人事、行政跟各部门的负责人，正趁着五一长假的时间集中面试一批专门抵京的专业人才。尤其是我们的中层管理岗位跟技术岗位非常缺人，这些岗位上很多有经验跟真正的人才往往很忙，平时根本抽不出时间来面试，五一假期是个难得的机会。”

葛灵玥解释道。

王宇飞点了点头，很认可整个团队的努力。

虽然是甩手掌柜，不过王宇飞能理解葛灵玥等管理层此时所面对的艰难情况。

说白了就是公司快速发展的机遇跟人才匮乏之间的矛盾。

说的更白些，就是公司的大佬们都摩拳擦掌想要干大事情，但人不够。

不光是搞研发的人不够，实际上公司主要部门都有不同程度的人才缺口。

人事、行政、财务、后勤、业务，甚至处于公司决策层的总裁办公室都有极大的人才缺口，更别提公司还分出了两大事业部门。

葛灵玥已经不止一次在王宇飞抱怨，买了一栋大楼却在短期内没办法把整栋大楼塞满的痛苦了。

这一背景下，五一假期最忙的竟然是人事部，就可以理解了。

对此王宇飞照例不发表评论，表示支持就够了。

他相信凭借葛灵玥在苹果的任职经验，以及公司管理层的把控能干好她的工作。

恰好相反，如果让他来插手人事部门的这事情，反到可能把公司管理的一团糟。

……

很快葛灵玥将王宇飞跟路余馨领到了里层单独两台电梯处，让王宇飞略显讶异的是，单独的电梯处竟然还专门安排了两名守卫把守。

且想要进去乘坐电梯，还需要经过指纹跟虹膜等生物验证，好在用到的技术都很先进，并不很耽误事情。

“这是黑兔安保设计的安全措施。这两台电梯只停楼下四层跟楼上最顶楼两层。根据我们的规划公司的机密文件跟机房也保存在这几层中，顶层有董事长办公室。以及公司总裁办，算是公司决策中心。二十一层是公司内部服务器机房，跟内部机密档案室。”葛灵玥解释道。

王宇飞点了点头，没有开口评价。

但显然黑兔安保对公司机密大概比他还要上心。

想要进入公司的关键部门他能确定的便要经过三道关卡了。等到围墙修好之后，那就是四道关卡。

“如果有访客怎么办？”

王宇飞问了句。

“上层是分离式的设计。公司机密式跟普通办公区分开，访客分级别，如果是总裁级的访客提前预约登记后可以使用这两部电梯，如果是一般的访客，由接待人员安排从外面的电梯上楼。根据邀请人的身份跟到访者身份证可以换取不同安全级别的访客证明。”葛灵玥简单解释道。

王宇飞再次点了点头，没什么好说的。

做安保别人的专业的，他能想到的，那位武总自然也能想到。

当然安全跟便捷肯定不能两全，但从本质上来说畅享科技还是属于一家高科技公司，平时也不需要在公司承办太多接待的业务。

很快在葛灵