第16章:论大佬的专业修养(1 / 3)

支线任务(长期)薪火相承(无等级)

任务说明精神的力量最为醇厚绵长——请宿主将老一辈传承的精神继续向下一代延续

任务奖励每1万人受到精神的熏陶,产生1点成就值

任务失败无

s覆巢之下安有完卵,天将倾覆岂能独活

……

白小志的公寓再次变成临时会议室。

不过这次,与会人员可不只是他们这几个外行了。

通过国工院研发的北斗通讯,一个线上会议室开启了。

一个接一个的大佬,陆陆续续接入会议室。

显然,在这个时候,他们并不都是待在实验室里面。

有二十几个用户进入了会议。

从视频来看,他们大部分人都是扎堆在一起的,挤在会议室或者办公室里面。

“大家安静一下,听小杨作完报告再说。”这是国科院的李院长。

原本闹闹哄哄的会议室安静了下来,静静地听着杨专员作报告。

她跟白小志的时间更长,了解的也更多。

杨专员没有添油加醋,只是将事情原原本本地描述了一遍。

视频那边的人群沉默了片刻,又激烈地讨论起来。

大佬们在那边争论,白小志他们在这边傻眼。

对面好像把他们忘了?

白小志打了个哈欠,倒不是无聊,而是真的困了。

要想把这群大佬给集结起来,可真不是一个电话就能解决的事。

晚上8点多打了电话,一直等到10点才开始会议。

换了以前,这个时候他都该睡了好不好!

好在杨专员及时发现了,手里的笔狠狠地戳在白小志腰眼上,给他提了提神。

不拘小节你也看看时候啊白哥,现在是睡觉的时候吗?

一直讨论了半个小时,国科院李院长才咳嗽了两声,打断了其他人的讨论“各位同僚,我总结一下我们这边的问题,然后你们再各自发表意见。”

“第一,该任务疑似从白小志举办的故事会衍生而出,系统是否拥有智能?”

“第二,系统是否,能从这种精神文化的传承中,吸取某种不为人知的能量?”

“第三,系统是不是在潜移默化地改变人类?它有什么企图?”

“目前,我们并没有下定论,只是对于这些问题,有了一些初步的推测,大家可以听一听,但还是要发散思维,争取想出不一样的来。”

“第一,关于系统是否拥有一定的智能……我们认为是有的,至少其能够对外界事物做出一定反应,并及时对宿主的任务进行调整。但其是否拥有完整的、类似人或超过人的智能,这一点有待商榷……”

“第二,系统既然发布这样一个任务,那么它很大可能会从中获利。但对于获利方式,我们仍未可知,可能是精神享受,也可能是汲取某种未知能量……”

“第三,系统为什么要帮助我们传承精神文化呢?这对于系统的好处我们尚未可知,但对于我们自身的好处却显而易见。关于这一点,我们猜测,系统可能是为宿主白小志培养更多的人才……”

“以上,就是我们这里讨论出来的结果,大家有什么补充和意见吗?”

院长这一讲,就是十几分钟,每一点都进行了深入剖析。

大家听得如痴如醉,白小志却昏昏欲睡。

妈耶!

从大学毕业之后就没有这么困过。

然后另一位大佬,国工院谭院长也开口了。

“我们这边讨论的结果,和李院长总结的相差无几,仅作出如下补充和意见。”

“首先,我们认为,系统并不拥有高智能。关于系统的来源,我们曾推测可能是高维生物留下的遗迹,