“经理，有的公司不让陌生人进去，还有的不愿意留下联系方式怎么办？”

“所以你们要提高沟通的技能，把咱们公司的优势说出来，任何企业都是不停发展的，这个过程中有人走有人来，现在不需要招人，不代表以后也不需要。”

“大部分公司都有自己的人事。”

“他们那叫人事管理，咱们是专做招聘的，我们有高级人才储备库，有灵雨培训班作为后盾，你需要什么样的人才就能给你找来，举个例子，如果他们是江湖游侠，咱们就是江湖第一大帮派，不是一个级别的。”

“那些前台很敌视我们，一听说我们是去推广的，就把我们赶走了。”

“你们可以说是去找他们领导谈业务合作的，直接跟他们的老板谈，老板都喜欢高端人才的，最后你一定要留下名片。”

……

吴海平一一解答员工们心中的疑惑，给他们做好心理辅导，末了补充道

“其实咱们做销售的最重要的不是话术，而是勇气，很多时候你只要勇敢的迈出那一步，成功的概率是很大的，因为现在很多公司都缺人，尤其是高级人才；

不要以为那些企业很牛逼，他们其实招不到大学生，甚至都不知道上哪里去找，你们以为金陵的高校是谁都能跑进去招人的！？”

吧啦吧啦说了个把小时这才散会，此时已经六点半了，员工们匆忙收拾东西下班。

吴海平出来一看，发现张小雨已经不在公司了，但是许菲的办公室灯光还亮着。

“呵呵……，许经理，还没下班呢？”

“我在给现有的客户公司做行业归类，半个月出具一份报告交给老板看。”

“噢，那挺忙的哈，要是咱们有个专门统计数据的员工就好了。”

“老板想要找一个有统计学背景的人来担任数据总监，目前还在物色，怎么，吴经理有推荐的人？”

吴海平连忙摆手，道“没有没有，我哪认识那么多的人，随便问问，行，你忙吧，我下班了。”

“再见。”

话说吴海平回到家以后，发现老婆潘慧正抱着枕头坐在沙发上看电视，见到他回来，皱着眉头问道

“你最近回来是越来越晚了，是不是出去鬼混了！？”

“怎么敢啊，我的老婆大人，这不是公司开会呢嘛，新公司事情多，部门员工都是我囫囵吞枣招进来的，现在一大堆问题要梳理。”吴华平笑着解释道。

“哼，最好不要骗我，男人稍微有点本事之后就变坏。”

吴海平以前在奥克思只是个卖空调的普通销售员，如今到了新公司直接变成了销售总监，潘慧担心会出事。

“你可以打电话给你那老同学问问，今天张小雨在外面看到我部门的员工划水了，把我叫到办公室好一顿训斥，这气我不能受啊，于是我就把员工骂了一顿。”

“部门经理发号施令不就行了嘛，你倒好，自己出去跑业务做销售人员的活，他们反而找个地方偷懒，你又不拿提成，图什么呢？是不是傻！”潘慧气道。

“我也不想啊，关键是现在那些人没做过这种业务，到现在都没有一个开单的，招聘部门那个叫许菲的天天催我，把公司无法运转的责任全推我头上；

我只能自己出去找客户公司，现在已经拿下了十几家公司的招聘业务了，算是解了燃眉之急，接下来我就要着手开始员工培训。”

“这个许菲是在针对你呀！”

潘慧盘坐起来，问道“你进公司也有一段日子了，有没有发现什么异常，我同学她老公和这个女的有没有…嗯…？”

“暂时没有，张小雨基本上不去公司，去了也是处理事情，处理完了就离开，不逗留。”

“越是这样，越说明他们两之间有鬼，否则干嘛要