第一个刺头在人群中嚷嚷后，又冒出两三个小鬼从中起哄，对部门参观已经没有丝毫兴趣。

李彬见办公区转得差不多，在最后将他们安排在原先测试部腾出来的最后一块空间，自行寻找对应名字的座位。

这一群小鬼的挑衅起初让李彬有些动摇，看着他们往办公桌上放文件以及办公用具利索的动作时，勉强把气消下去。

在所有人找到并确认自己的办公桌后，李彬让他们在五分钟后到之前已经逛过的会议室。

离开之前，李彬追加了一句“等会开会的时候，你们就能和你们的新领导对话了。”

听到新领导三个字，不少小伙子更积极地整理自己的办公桌，更有甚者直接从背包中拿出笔记本和笔就直接冲向会议室。

原先在薛利军手下时，不少人都是沪城当地的富家子弟出身，除去职场观念，连正常的人际关系都有些生硬。

对他们而言，谁的身价高就和谁交流已经是普世观念。

薛利军的技术在国内屈指可数，因此在对他唯命是从的人中有一半都是因为薛利军的实力而非他在公司中的地位。

李彬看起来谦卑收敛，和薛利军完全相反，小鬼们便开始没了谱。

所有人仅用了四分钟就到会议室内提前坐下，每个人都很期待自己的新领导会是什么样的人。

在会议室内干等十分钟后，迟迟没见人来，一小部分人开始有些骚动，在担心新领导是否前来。

又过了五分钟，团队里派出一名在团队内和每个人关系都不错的人作为领头羊，准备去总经理办公室提醒领导。

小伙子起身刚走到会议室门口，李彬突然出现在门口，示意小伙子回到位置上，自己抱着一大摞文件夹入座主席位。

看到李彬所入座的位置后，众人脸上冒出诧异又尴尬的表情。

在办公区内带头叫嚣的小鬼在人群中喊了一嗓子“你是总经理吗？”

李彬从座位上起身后，面带微笑地自我介绍“我就是华风科技总部的研发部兼公司总经理。”

话音一落众人脸色大变，上班第一天就有人把总经理给得罪了，还没人注意到总经理的身份。

但李彬表现得毫不计较，对刚刚发生的不愉快似乎已经忘却，然而对他们的磨练才刚刚开始。

入座后，李彬将抱来的十多个厚重的文件夹放在桌上，推到离自己最近的人边上，让他分发下去。

这些文件夹内全部都是薛利军在项目上所耽误的内容以及近三十种存在可行性的尝试方案。

现在小伙子们才清楚，刚刚李彬看起来这么和蔼的表情都是假象，眼前堆成山的工作量才是他发泄的源泉。

细看文件后，有近一半内容都和刘鸿团队有密切关联，如果两边没有足够的默契配合，半年之内必不可能完成触屏一体化的研发。

李彬将他们和刘鸿团队全部安排在深城的原因和过程告诉了他们，并且将下一代产品的设计理念做了明确说明，让他们明确自己在研发过程中的侧重点。

李彬的演讲让小伙子们耳目一新，虽然他们都清楚自己所要做的是外屏项目，若没有李彬带来的概念图和细致入微的说明，根本无法清楚定位“触屏”的概念。

经过三个小时的超长会议后，原本在薛利军手下的电阻式触点总成团队，李彬正式接过指挥棒，将原本的一盘散沙改造成“装甲车”，发挥出原本的力量。

而经过这一场会议后，小伙子们对李彬也有了初步的理解，只有面对任何事情都足够冷静的人，才能让华风研发部里的几百人稳扎稳打地做事。

李彬给外屏团队的工作内容和定期计划相当繁多，但并非不可行，只要团队内的每个人没有浑水摸鱼之人，所有定期计划都不需要加班就能完成。