方式对学生们进行培训。

所有参加了入司实训或是校内选修课，并且在每个学期最后一节课的考试上满分一百能考上九十分的学生都能优先应聘。

关于校内的选修，华风可以自己外派专门的研发组长或部门主管去校内轮番授课，也可以将教案无条件赠予给教授，并让教授代劳帮忙进行培训。

而入司实训现在还有些不太方便，无论是两地的距离问题还是公司内的一点血小问题都不太适合这个地区。

林风认为现在最可行的方案就是从公司内外派员工专门针对大四学生上学期的课程中安排选修，并在第一轮筛选后安排有意向并符合要求的学生做好顶岗实习的对接。

这个安排需要得到每位教授所在学校内部的同意，除了教授这些教授本身的意见，还有华风必须有现在就能拿得出手的内容吸引校方的注意。

桌上的几位教授都在好奇华风到底有什么尖端技术，作为入校谈判“实训项目”的敲门砖。

林风再次将公文包中下一代手机的三台样机摆在桌上的圆盘上，供众人拿在手中观察。

“你们华风做的这个手机键盘藏在了哪里？”路教授谦虚问道。

林风拿起一台样机，给众人做出了开机示范后，从手机的一侧内抽出一支“小细棍”，并将屏幕面对所有人用这根细棍戳着屏幕做操作展示。

短短两分钟的操作看得众人目瞪口呆，路教授更是惊叹道“没想到老郝藏在旧金山这么久一点信儿都不报，远在是跟着林总做着这么前卫的产品。”

按照林风给出的说明书以及刚刚做过的操作，几位教授两人一组研究把玩着这款从未见过的手机，以为自己手里拿着的东西来自未来。

而他们没想到，这款手机能横空出世确实是因为未来而来的林风。

林风等每个人都玩够了之后，将样机收回公文包中“这款手机还有两个月左右就发布了，还请各位教授再耐心等待一下。”

“而且我想告诉各位教授的是，这个手机内有很多技术的革新还在各位看不到的地方。”林风自豪地说道。

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