该要一笔不菲的资金，拖车费用都不少……。”

“而且拆卸还要付费……。”

“还要到给钱？”

“当然，我们家的一些废旧家具，送到回收站的话，大部分还要付费的。”

年纪大的工人心里琢磨着，然后问道：“我们可以去看看吗”

“可以吧，我带你们去看看。”

年老的工人跟着这位去看了一下，不就是换个轴承，就不要了？

这老工人随后想到，自己好像听说其他厂子从国外购买废旧机床，回来自己修一修还可以用。

“这些为什么不维修啊？”

“需要预约，现在打电话，也许三个月，也许五个月才会来维修，而且维修费用高昂，如果现场解决不了，那么还要送回维修点，又是几个月时间，另外还要额外支付一大笔费用，反正有保险……。”

年纪大的工人愣住了，维修机器还要等几个月才来？

年纪大的工人回到这边，心里琢磨着，就把年轻人叫了过来，开口说道：“我说，你写，给厂子里面发一封邮件。”

为什么美利坚人喜欢发邮件，因为邮件在法律上是认可的，打电话的话，不一定会采纳，而且电话录音也是很麻烦的。

所以美利坚这边很多事情都是邮件，账单什么的也是……因为这是具有法律效力的。

“师父，咱们的建议厂子里面会看吗？”

“会的，这也是提升咱们厂子知名度的机会。”

“师父，这件事情是您想出来的，还带上我，这要是有奖励，我一分不要。”

“傻瓜，你是我徒弟，我是你师父，干活。”

何氏机械厂不但没有抛弃古老的师徒制度，还把师徒制度发扬光大，不同的是，师父带出来的徒弟考核之后，按照徒弟的水平给与奖励。

现代很多工厂老师傅生怕年轻的抢了自己饭碗，小年轻来到厂子里面，被老师傅吓的提桶跑路的可不少。

何氏机械厂这边接到老师傅的邮件之后，然后迅速上报，其实公司高层知道咱们也进口西方的一些机床什么的回来修理然后继续用。

只是说何氏机械厂财大气粗，并且有保密级别的加工中心，但是就像挖掘机，推土机这些破烂，运送回来价值不大，在美利坚那边人工就够你喝一壶的。

“这应该是个好办法，我马上跟白羊定总部联系一下，让总部与美利坚那边沟通一下。”何氏机械厂负责人感觉这也是一个好机会，可以打响自己机械厂的名声。

但是这其中还涉及到当地的法律，保险等等的。

不是说你收购过来之后，修复之后就可以使用了，在使用的过程中出现问题，该谁来负责？

如果说单纯的机械，那么何氏机械厂可以保修，但是涉及到其他损失呢？人生安全什么的。

京都总部也在搬迁，一部分已经在白羊定办公了，员工采取自愿，要去白羊定的就去白羊定，不去的京都这边安排不了，就安排进下面的企业。

毕竟不少人都在京都有家的，不过白羊定的条件其实更好，起码停车位更多，各种规划都比京都要好，也没有京都那么嘈杂。

虽然说京都政府不想何贵的总部搬迁，但是这是没办法干涉的，无形之中给北河带来了大量的GDP。

不过总部就没有这么快回答了，总部这边接到何氏机械的申请之后，要全方位的进行一个论证，特别是要精通美利坚法律的，以及商业，保险等等的参与调查。

并不是会说拿到何氏机械厂的申请就上报，这样是不负责任的。

当然京都总部如果不懂的，那么一方面可以咨询美利坚的专业的机构。

另外一个何氏集团