见爱德华迷惑，也没有多说什么，以后慢慢来。

一个月后跟着洪刚来到京城第一家旗舰书店，位于人流最旺的大型商业中心，面积八百多平，装修简洁精致，很有氛围。

“这是书架区，按照茑屋书店格局布置，差不多三万多本，门类涵盖三十多种，基本能满足顾客需求……”

“旁边是咖啡饮品区，按照您的意思不做任何轻食，功能主要是社交……”

“主要区域还是未来做签售会、粉丝见面会、知名专家演讲、线下社交……”

沈锋转一圈，很满意老洪的效率，整体氛围不错，尤其是公共社交区，这才是重点。

“按照这个模式马上推进！”对洪刚交代道“三个月一线城市必须全部完成。”

洪刚点点头，虽然每家成本高达四百多万，但抢地盘就是这样，硬生生用钱砸出一条血路。

回到公司，沈锋躺在按摩椅上，习惯性打开最新行业调研报告，已经变成每天必修。

“韦博英语倒闭了？”

沈锋有些惊讶，印象中那可是国内英语培训龙头之一，六十多个城市分布着150多家中心，号称学员过百万。

近日突然崩盘，资金链断裂，众多学员学费难以退款。

沈锋上大学曾经问过学费，随随便便三四万，最高甚至十五六万，学费如此之高，焦虑的家长们不堪重负，似乎应该是一门极好赚钱的生意啊？

但现在连海外上市龙头的业绩都年年亏损？

研究完报告，沈锋终于明白问题在哪，不管是在线教育还是线下市场，每个公司成本压力非常大，尤其是师资成本与获客成本简直高的吓人！

在京城，比如学而思等大型培训机构给老师的薪酬非常诱人，最低也月薪过万，名师年薪甚至能够达到两三百万。

因为师资才是教育培训的根本，学员也是奔着名师交钱的。

苦逼的是培训老师极不稳定，不光是各公司之间互相挖角，好的老师辞职单干也是家常便饭，每个公司都为此头疼不已。

线下这样，线上一对一更难熬。

综合获客成本居然高达七八千！

所以线下培训机构受制于师资和场地，下沉市场承压明显，净利率最多10左右。

在线教育还处于初步发展阶段，盈利模式尚不清晰，公司普遍亏损，桎梏在于获客成本，销售费用率可高达70以上。

就算这样巨头们还虎视眈眈，腾讯与阿里巴巴都曾投资kid；百度除自己孵化的作业帮，还投资沪江教育和万学教育帮。

今日头条不断尝试教育类产品，去年推出kid，直接对标kid，采用纯北美外教，在线1对1直播教学……

按照行业估算，这可是五千亿大蛋糕。

当然国家也没有闲着，各种出台打击政策，尤其是中小培训，哭着喊着为学生们减负。

看完沈锋陷入沉思，现在百万赢家注册用户突破两亿，日活八千万，离破亿只有一步之遥。

百分之七十是被问答和小游戏吸引，没事赚点金币，换点小恩小惠乐呵乐呵。

百分之二十有具体需求，利用金币在悬赏区解决实际问题，或者碎片化时间充充电，听听课程看看书。

在沈锋看来最后百分之十才是值得深耕的关键！

职业培训！

对于那些想跳槽……

对现在工作不满意……

对未来有更高追求……

舍得花钱自我提升的人群！

虽然现在跟文库、腾讯视频、喜马拉雅合作，但这些都治标不治本，专业技能不是看几眼就能学会的东西。

现在教育培训已经是血海，姥姥不疼舅舅不爱，冲进去就是死。

反而是职业教育，尤