全是外地的，背井离乡出来务工，大家都不容易。

抬手拉开抽屉，里面有五只白信封，正打算拿出一只时，陈松忽而话头一转。

“老板，如果你还是坚持不讲价的话，那我只能跟你说声不好意思，我可能干不下去了。”

啪！

抽屉关上。

李丘泽抬头望向他，脸色平静：“你考虑好了？”

陈松不敢与他对视，脑袋下意识低下，点点头：

“这没办法呀，被人家这样针对，完全看不到希望，人家是真正开了店的，装修什么的也全搞了，又不是摆个地摊。你说忍一阵儿，这一阵儿是要多久啊，我不能天天从早上十点忙到晚上十点，结果一直在做无用功。”

李丘泽淡淡问：“你上个月拿了多少工资？”

陈松沉默了一会儿后，还是回道：“差不多一万。”

“你知道欧香阁的店长一个月多少工资吗？”

陈松摇摇头。

“我告诉你，底薪加绩效考核的话，不超过五千。这还是他们老店店长的待遇，那些开在商场里的店的店长待遇，像台大南门口的这家店，店长月薪达不到四千。”

陈松明白他要表达什么了，脸色微微一红。

他也承认，之前欧香阁没搞针对的时候，他们的薪资冠绝业内。

别说是欧香阁，就连那些全国连锁的店，都无法比肩。

他们公司施行的合伙人模式，应该是业内首创，史无前例。

可是，正如他刚才说的，现在不是看不到希望吗？

你模式再好，赚不到钱又有什么用？

“老板，你如果愿意降价的话，哪怕稍微有点赚头，我收回我刚才的话。”

“不降。”李丘泽面色一沉。

我的决策和打算，岂是你一名店长能逼宫的？

“……”

陈松：“那…”

“你递辞职书吧，我同意了。”

递就递！

陈松也来了火气，拽什么拽，按这样发展下去，草茶要不了多久就会倒闭。

陈松去了隔壁会议室，当场写辞职书。

李丘泽靠在椅子上，表情愠怒，心情实在算不上好。

世事难料，人心叵测，他也有看走眼的时候。

脑子里蓦地回想起陈松当初应聘时的情景，当时他是很看重这个人的。

不过无论如何看重，这种只能共富贵，不能同患难的人，不要也罢。

倏然想想，倒也是件好事。

早一点看清，早一点清理掉。

否则假以时日，公司壮大，给对方委以重任后，突然闹出这么一茬更麻烦。

说句掏心窝子的话，抽屉里的这几只信封，他原本是不用准备的。

合伙人制度的概念很清楚。

店长的利益是与公司一体的。

公司赚，你才赚，公司不顺，那你确实没赚头。

但不要忘了，在公司经营状况良好的时候，你赚了多少。

那是令行业内所有人都眼馋的待遇。

一份工资顶人家几个月。

噢，现在公司遇到点麻烦，陷入困境，你就不乐意了？

天底下哪有这么好的事。

人家大公司的股东都得承担公司股价下跌的风险。

而你只想吃公司的红利，吃得满嘴流油，遇到事只考虑自己，全然不顾及公司？

不好意思，这样的人，老子不伺候！

陈松将辞职申请交过来后，李丘泽当场给他结算这个月的工资，精确到小数点后一位，连五毛钱都没少他的。

在次过程中，俩人都没有说话。

陈松拿到钱后，一言不发离开了。

李丘泽掏出手机看了看时间，