。

什么意思，有点原则好不好？有的人，以为长得漂亮就可以为所欲为吗？

自己的事情让别人帮忙，你们是不是傻？

有的女生就是这样，利用自己的优势走捷径，利用男人的同情心占便宜。”

其他人不吭声了，他这番指桑骂槐，大家都知道是说给曲夭夭听的。

曲夭夭怒了，这货让他开了个口，他就狗改不了吃屎，没完没了。

她抱着胳膊，走到贺飞面前，怒视着他。

说道“贺经理，你这话说给谁听的？

什么叫利用自己的优势走捷径？你倒是说说，我走什么捷径了？

我记得你周五说过，我有权让部门的人配和的。

他们愿意帮我，是我们私下的情分，又没问你要加班费，你紧张什么？

至于你说到的我利用的同情心，至少人家比你有心。

别忘了，你才是这个部门的负责人，部门的员工都半年没有拿到提成了。

这个责任是不是应该你这个领导负？我曲夭夭做这些事就算有想留下来的成分。

但也是为了整个部门的人的利益着想。

你因为私人恩怨针对我，不惜拿整个部门员工的利益做交换。

为了赶走我，你宁愿让整个部门的员工继续等着，不知何年何月才拿到他们自己的辛苦费。

你还有心吗？还是你当了领导，高高在上，根本不理下面员工的死活？”

贺飞惊呆了，曲夭夭这是在下属面前和他公开叫板了。

包房内鸦雀无声，四个it男都沉默了。

曲夭夭说得没错，这不是她个人的利益。

大家愿意帮她，也是看到了她有解决这个问题的勇气和决心。

她说得没错，不是所有员工都像贺飞一样衣食无忧。

他们中的一些人人对这部分利益还是很看中的。

毕竟都是自己的辛苦钱，提成是干出来的，报销是自己的钱垫付的。

杠精贺飞一时气短，居然对曲夭夭这番义正言辞的指责居然无言以对。

坦白说，对于这个问题，曲夭夭甩锅给他并不公平。

他并非不想解决这个问题，他过往也为大家争取过很多次。

到那个点上，反而陷入了部门之间的撕逼，纠葛。

引起了后勤部门极大的反感，导致了流程的拖慢。

曲夭夭这次过来，贺飞虽然有刁难她的成分，其实私心也抱了一丝试试的心理。

如果她能解决这个问题，当然很好，解决不了，也可以顺便把她踢走。

这也是他虽然讨厌曲夭夭，却没有在周五为难她，反而让大家配和她的原因。

只是杠精像来管不住自己的嘴，这次在ktv撞见她，以为她消极怠工。

和她吵了几句，没有想到自己的四个下属也在。

一时气不过，他们瞒着自己私下帮曲夭夭，数落几句而已。

结果却又被曲夭夭怼了回来，还把过往不能解决的锅甩给自己。

这锅虽然有贺飞的原因，但跟部门里面这帮散漫的it群众自己也脱不了关系。

他们自己的事情都弄不清楚，票据整理不清，表格填报不清，时间节点也不清楚。

光让贺飞一人去吵，真心没什么用。

所以曲夭夭一甩锅，贺飞几乎被气炸了。

她才来几天，就有了拉帮结派的意识，不止公然挑衅自己的权威。

还挑拨离间，给自己扣帽子，拉拢自己的得力下属，她这是要抢班夺权的节奏吗？

贺飞脸色铁青，他扫了一眼默不作声的几位下属。

冷