第942章 就是要区别对待(2 / 4)

的影响力,在周于峰的介绍下,更是加深了对这家企业的认同性,对于企业的发展,抱有信心。

接下来,周于峰开始介绍企业在家电业的布局,其未来的发展规划,要实现百分百的国产化,且在技术上要不断的突破,甚至是赶超岛国彩电技术的远大计划。

“海耳冰箱的成立,让国产冰箱的质量提升了一大截,且在技术上也有了新的突破,不再拘束于买断的技术,所以在彩电和洗衣机的领域里,我们花朵集团同样也有这样的信心。”

周于峰声如洪钟地道,渲染着会议的气氛。

花朵集团要特此成立研发团队,专业针对工科院校,其院校的专业,电子科学与技术、机械工程化及自动化等专业,在全球也是数一数二的。

在明完主要的招聘岗位后,注意到不少同学面色凝重,周于峰立即又补充道:

“当然,并不是只招聘工科类专业的同学,其他专业的同学,对应企业发展的岗位,都是可以参与此次应聘的,且给出的待遇无异。

我不知道同学们有没有认识张奇志的,他就是五道口毕业的,且专业并不是工学类,是市场经济类,而他现在的职位,已经是集团的副总经理了,想必明年的分红,是可以拿到十万块以上的。”

听得这话,让不少同学神色放松下来,心情变得激动起来。

而招聘明会进行到这里的时候,已经有不少同学动了心思,等会议结束后,是要特意跑去夏为外贸那里再次了解招聘情况的。

接下来的环节,周于峰开始回答起同学们提出的问题,一问一答得开始互动,而周厂长给出的解释,无疑让同学们对花朵集团信心更足。

“杨易巧,在米国是绝对没有任何企业,可以为华夏人股权分红的奖励机制,他们只会剥削你所学的劳动成果。

现在米国企业给到的薪酬,是要比这里高出很多,但你要结合两国的经济差,综合考虑换算下来,花朵集团给的基础待遇很高了,而且还不包括股权奖励。”

何宁看向杨易巧,表情认真地道,姑娘在找到反驳的依据后,话时,给人一种咄咄逼人的感觉。

此刻就好像在告诉杨易巧,我赢了,你的观点是错的,米国企业并不如你想象中的好。

可这样的气,杨易巧哪里能受得了,这是对她追求的侮辱,甚至是梦想的侮辱,是一定要去反驳的,而反驳对象并不是何宁,是要直接从周于峰身上,否定他的企业。

例如男同学在争执起自己的篮球偶像时,会气得脸红脖子粗,甚至差点打起来,杨易巧此时的情绪,要比这更加激烈一些。

“周厂长,我有问题要问你!”

突然,杨易巧站了起来,极其用力地高呼一声,直直地看着周于峰。

而这道充满敌意的话语,让阶梯教室里的所有同学们,都看向了杨易巧,以及周于峰,想看看这位女同学是有什么样的问题,会生气成这个样子。

“请。”

周于峰点头问道,语气平淡,而对这位女生是有些印象的。

“我之前向你提过的问题,你就没有回答我。”杨易巧先是埋怨了这么一句,随后又接着质问起来:

“我认为求职者不应该被区别对待的,企业里更应该是公平公正,就如米国企业那般,是人人平等,机会摆在每个人的眼前。

只有自己奋斗了,才能够把机会攥到自己手里,这样会鼓舞所有人的积极性。

而你针对此次招聘,是给了应聘者高人一等的待遇,那让企业的其他经理们会怎么想?心里的不平衡已经埋在心底,矛盾激发严重,这样的企业,又会有多远的发展呢?”

杨易巧最后的这话一出,让阶梯教室里变得喧闹无比,同学们纷纷发出了议论声:

“这谁呀?怎么敢?”