格线的微有些磨砂手感的纸张上写着：

今天，我去应聘工作。

去开发区应聘工作。

开发区是一个新的医院，大楼建设得特别合理，采光好，空间大，病房里设施最合理。

吸氧可以直接接氧气管，不用再用搬氧气罐。

墙上的插板也很合理，能够插各种设备。

甚至挂吊瓶都不用找铁架子，而是上面有一个轨道，轨道上有一个可以移动位置的铁钩，设计得太人性化了。

我只是在医院里转了一圈。

就喜欢上了这一家医院。

如果下半辈子，在这里当医生，我觉得是一件幸福的事情。

我拿着自己的简历敲开了副院长办公室。

副院长是一位四十多岁的男人，戴着眼镜，身体微胖。

他伸手接简历的时候，我发现他手上带着一块手表，金黄色的。

我莫名其妙地问了一句：“这……这是传说中的金表吗？”

院长晃了晃手腕上的表，笑着道：“金表，十二万。”

我以为他是炫耀，心中莫名的有些鄙夷。

不就是有两个臭钱吗？

有什么了不起！

院长继续笑着道：“小伙子，你如果进我院工作。

以后你也会带上金表的，只要努力，什么都会有的。”

我没想到，副院长竟然鼓励我。

我暗暗后悔刚才对他的不屑，笑着说了一声：“谢谢，我会努力的。”

院长接过简历，足足看了十分钟，才把简历放在桌子上，问我：“你毕业的学校不错，是业内公认的顶级院校。

我问你一句话。

你学医目的是什么？”

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我几乎不假思索地道：“治病救人。”

院长笑着道：“说得好，治病救人，医生的职责就是治病救人。

我看了你的简介，所有条件都满足招牌要求。

可以随时入职。

但医院里有业绩要求，你必须完成任务。”

我以为业绩是以治愈的患者人数为目标，这对于我来说，确实是一个挑战，但我很有干劲，拍着胸口保证：“我一定会多治愈一些患者。

尽最大的努力完成业绩。”

院长笑着道：“业绩不是治愈人数，是为医院创收金额。

目前是月创收十万块。

否则就算是没完成任务。”

我第一次听到医院以创收为考核目的，忍不住问了一句：“如果患者花一点小钱，就能治愈呢？”

院长笑着道：“那你就要想办法了，小病你可以按照大病治疗。

感冒的你可以给他开一些帮助下消化的，调理肠道益生菌的，补钙补锌的。

那些药虽然不治病，但利润高。

只要你努力，完成业绩很轻松。”

我听到副院长直言不讳地说出这种话，我大脑一片空白。

我不敢想象当所有医生都以赚钱为目的。

后果有多恐怖。

就在我发呆的时候。

突然院长盯着我的简介问：“你……你叫唐春来？”

我的大脑还处于懵逼状态，听他询问嗯了一声：“对，我叫唐春来！”

我刚说出这句话。

院长突然抓起我的简历扔在了我的脸上。

几页简历打在我的脸上，散开落在地上。

我被突然而来的变化，搞懵逼了：“你扔我简历干什么？”

副院长指着我的脸喝骂：“滚蛋，给我滚出去。

我就算是招聘一条狗，也不