很是长远，大家就觉得他可能不会走。”

“私下又听说李秀军在好几个场合，给大家分析你接任乡党委书记的可能性，说二十岁的乡长可能，但二十多岁的乡党委书记绝无可能，即使是要动，也是让你再返回城去。”

杨辰顿时明白了，怪不得给自己打电话的人少了呢，胡一光在上面压着，让人以为他不会走，李秀军在后面釜底抽薪，让别人以为自己接乡党委书记的可能性不大，所以就没人看好自己了。

所以涉及到提拔的争斗总是这么无所不在，上面的人防备你，下面的人想推翻你，杨辰自认为接的可能性不大，但可不是不想说，只是条件不具备。

但是提拔不可能等具备条件了再去努力，都等条件具备那世上怎么会有这么多纷争。

你如果想被提拔首先得让领导知道，领导都不知道你有上进心，怎么会可能给你机会，何况党委书记和副书记都有运作，杨辰要是毫无表示，别人要不以为他消息不灵通，要不就以为他是傻子。

所以杨辰在周五下午，提前走了一会，到平山县直奔县书记的办公室，通讯员问他是谁，有什么事，杨辰就很谦虚地表示：“我是上岭乡的乡长杨辰，来找连书记汇报思想。”

对方抬了抬眼：“汇报思想应该找你们乡党委书记。”

这就是位置不对等的表现，你一乡长，凭什么来找县委书记汇报思想，你的正经上司是乡里的党委书记，汇报思想也是找他才对。

杨辰笑了笑：“我现在在市委党校青干班学习，来找连书记汇报一下学习心得和内心思想。”

通讯员没好气地看了他一眼，这个理由勉强成立，但是县委书记见与不见，还得看县委书记的意思。

果然没过一会，通讯员就走了出来：“连书记今天没空，一会要出去，他说，让你学习结束后，再来汇报。”

这就是积极向组织靠拢的收获，你主动来汇报思想，哪怕领导不想听，也不会生硬地拒绝。

你以为杨辰就这样结束了，不，接下来杨辰又先后去了副书记、组织部长的办公室，美其名曰汇报思想，然后很快就传遍了全县，这下大家就知道，杨辰对接下来的变动非常有兴趣。

从包工头到一方高官三月天