在韩国强看来，杨辰干事的能力足足有余，但是对付人的手法还太稚嫩，万一碰到个刺头副手或者说副手联起手来，他就很难招架。

光会一力降十会可不行，人家只是不听话，你就要把人家按死，或者调走，都不是上上策。

要不扶持一个跟他持续打擂台；要不把工作交给他的下属，架空他；要不就给他安排一些容易出错的工作，让他没有威信。

就算是想把他赶走，也不能自己去上面掉，而是联合其它副手，排挤他，让他在这里待不下去，主动要求调走。

与其让杨辰麻烦，不如趁自己在的时候，把麻烦解决掉，反正这么多副手肯定要送走几个。

“对了，国强叔，我二伯杨丙昌你认识不？”杨辰突然想到了杨丙昌的托付。

初开始，他也是想让张婉如出手的，可是张红霞却让他先自己想想办法，在平山就能解决的事，没必要拿到省里。

一来张婉如只是个副处长，人家即使给面子，也是选择性的，万一不给，张婉如也没办法，反而有损她的颜面。

二来这种事不能总指望张婉如一个人，帮杨辰那是关系到位，帮杨丙昌就是浪费她的人情。

“你自己看看能不能解决，不能的话再说，大不了不管他。”张红霞是这样安排的。

找别人肯定担心市委书记秦知林，别指望动个小官就传不到他耳朵里，有的是有心人。

找张婉如也是从上面打招呼，秦知林就算不满，也没法计较，从下面想办法的话，就得找不怕秦知林的人了。

正好听说连绍成这么大的来头，肯定不怎么怕秦知林。

“咋了，托到你这了？”韩国强一听就知道杨辰什么意思。

“他就想那怕没有实职呢，弄个正科就行，主要是，他那单位不是要撤了，人员要分流，他不想下去。”求人就要有求人的态度，一五一十的，把实际情况说出来。

目前什么情况，想怎么样，别含糊，也别得陇望蜀。

“杨老二那脾气。”韩国强鄙视了一下，突然问道：“你不会是想把他弄到咱们这吧？”

“没有，我还嫌咱们这副职多呢。”杨辰赶紧否认，可没有这个想法。

从口碑就可以看出杨丙昌这人不太好打交道，杨辰可没兴趣跟他共事。

韩国强这才放下心来，想了想杨丙昌那性格，瞬间想到一个去处：“县里要组织一个考核办，就他那翻脸不认人的样，去这个地方正好，弄个副主任享受正科级待遇还是没问题的。”

考核办是组织部长徐康年担任主任，县委办、政府办、纪委、人事局、督查局各出一位副主任，再塞进去副主任也不差什么，就当是看办公室的。

“行，就这就行。”杨辰也没有问杨丙昌的意见，两个人三言两语就把杨丙昌的命运定下来了。

回到乡里以后，两边的副职都已经在等着，两个人在会上传达了会议精神，下面顿时跟开了锅一样，如果真有这么多乡镇长被提拔，那他们这些副职机会也更多。

对于一般的副职们来说，一半的命运都掌握在一把手手里，一把手往上推你，你就有提拔的可能，一把手不给你机会，你就只能老实待着。

因为一个乡镇，只有书记乡长两个正科，下面却有至少九个副职，就算是一届过后，书记走了，乡长提拔为书记，也只腾出一个位置，按顺序递补的话，也只有一个人能上位。

一届五年，可以说排名靠后的副职，干到退休也还是个副职。

更不用说动不动还有象杨辰这样不按顺序来抢位的。

最后韩国强强调：我们的目标是“保一争二抢三”，至少要确保一项指标进入前三，争取两项，抢抓三项，所以希望大