“可以呀你这家伙，这群湾湾来的技术团队，一个个鼻孔朝天，从不正眼看人，这下倒好，分分钟被你收拾的服服帖帖。”

“话说你这一招，确实高明啊，欲情故纵。”

“你是不知道，之前老师对这帮人，那可真是当爷看待，又是嘘寒问暖，又是提高薪酬，但结果这群人不仅不知恩图报，还当成理直气壮，结果没想到你就这三板斧下去，这群人立马变样了。”

“厉害，厉害啊！”

“我觉得，你不仅仅只是技术强，在管理这一块，也绝对是个人才，话说你该不会学的就是管理学吧？”

“……”

离开装配室，杜泽对安栎早已经彻底改观。

毕竟是年轻人，有什么事情都写在脸上，之前对不看好安栎，对安栎态度冷淡不已。但现在，却分分钟热情如火，饶是安栎都被杜泽这变化给吓一跳，万万没想到这个情商不算太高的研究人员，竟然还能够把自己吹出多花来。

不过也看得出来，杜泽对这个项目，确实是非常上心。

汪建国和他的团队，最终还是决定留在项目组，并且每个人自觉要求降低薪资，并且保证之后会努力帮助整个项目组提升。

这一点，算是皆大欢喜。

“一个研究项目，需要的是各种各样的人才，虽说大多的研究人员都怀抱着满腔的热血，但总能遇到不一样的人。”

“而针对不一样的人，就需要不一样的对策。”

“湾湾的情况其实一直不算太好，虽然早年间在光刻机装配这一块算是老大，但随着这几年顶尖业务接二连三被高丽抢走，湾湾在这行业的竞争就越来越大，要求也越来越高。”

“这种情况下，需要的不仅仅只是在人文关怀上让对方感受到诚意。”

“更重要的是，要让他们能够看得见他们的提升空间。”

安栎一边走，一边对杜泽说着。

杜泽显然没听明白安栎这些话里面的深意，此时苦笑道：

“但也只有你能够让他们看得到进步的机会，换了我们，说实话，技术还真的比不过人家，我们大陆距离世界顶级差了20年，而距离湾湾，至少也有10年的差距，想要追上，真的很吃力啊。”

“其实即使是没有我，结果也一样，这次的32nm光刻机，敢说拿过来给他们随便研究，这本身就是一个提升的机会，他们在任何公司都不可能有这样的机会。”

“哈哈！”杜泽一笑：

“你说的没错，这就要感谢我们的投资人了，哎，对了，你知道我们投资人吗，说出来吓死你，我们两个投资人，一个是胜大的老总，另外一个可不得了，那可是弄出了4G的安栎，那可是真正的天才，就是这位安栎安总说的，必须要买32nm的光刻机来研究，牛逼吧？”

恩，确实牛逼！

安栎莞尔一笑，要是杜泽知道，在他面前的就是安栎，又会有什么感想？

好在，安栎也没打算吓他，此时转移话题问道：

“对了，我之前问你，你觉得的那些问题，你感觉最大的问题在哪里？”

“啊？”

杜泽愣了愣，随即明白安栎的意思，想也不想到：“那还用说，当然是人才了，技术封锁让我们完全没有这方面的经验，一切都是摸着石头过河，而有相关技术的更没有几个，就咱们这个研究组，有70%的人都没有接触过高端光刻机。”

“那你觉得，现在最好的办法是什么？”安栎再问。

“最好的办法……”

杜泽思忖一阵：“挖人，挖核心技术人员，虽然技术封锁，但不代表人员被封锁，我们要是能够挖到核心人员过来，那我们也算是有人指导，就像