第100章 开会(还是舟)(7 / 12)

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- 他们推动战术与医疗的结合,研究如何在战斗中更有效地进行战场急救和伤员撤离。

13. **战术与基建融合**:

- 萧处楠和时间探索战术与基建的融合,研究如何利用基建设施支持前线战斗。

14. **战术传承计划**:

- 他们启动了战术传承计划,选拔有潜力的年轻干员,亲自传授战术知识。

15. **战术节日庆典**:

- 在罗德岛的重要节日中,萧处楠和时间组织了战术相关的庆典活动,增强干员们的团队凝聚力。

16. **战术外交**:

- 萧处楠和时间利用战术知识,在与其他阵营的外交中争取更多的利益和支持。

17. **战术遗产保护**:

- 他们关注战术遗产的保护,收集和保存了历史上的战术文献和资料。

18. **战术与日常生活结合**:

- 萧处楠和时间鼓励干员们将战术思维融入日常生活,提高解决问题的能力。

萧处楠和时间的这些努力,不仅提升了罗德岛的战术水平,也丰富了干员们的精神生活。他们的智慧和远见,让罗德岛在《明日方舟》的世界中成为了一个战术创新和战略智慧的灯塔,照亮了前行的道路,引领着罗德岛向着更加光明的未来前进。

随着罗德岛的战术体系日益成熟,萧处楠和时间决定将他们的注意力转向更广阔的领域,探索《明日方舟》世界中的未知和可能的盟友。

1. **未知领域探索**:

- 萧处楠和时间组织了一支由精英干员组成的探索队,深入那些在地图上还未标记的区域,寻找可能的资源和信息。

2. **盟友建立**:

- 他们与途中遇到的各个移动城邦和独立团体进行交流,通过展示罗德岛的力量和诚意,建立新的盟友关系。

3. **文化交流活动**:

- 为了促进与新盟友的友好关系,萧处楠和时间策划了一系列文化交流活动,让各方更好地了解彼此的文化和价值观。

4. **联合军事演习**:

- 与新盟友一起举行联合军事演习,提高各方的协同作战能力,同时也为罗德岛的干员们提供了学习新战术的机会。

5. **战术知识共享**:

- 萧处楠和时间认为知识共享是提升整体战斗力的关键,他们开始与盟友分享罗德岛的战术知识。

6. **战略资源图谱**:

- 他们绘制了一张详细的战略资源图谱,标注了各种重要资源的分布,为罗德岛的长期发展提供了指导。

7. **战术顾问派遣**:

- 萧处楠和时间派遣战术顾问团的成员前往盟友处,提供战术指导和帮助,以加强双方的合作关系。

8. **情报共享机制**:

- 建立了一个情报共享机制,与盟友共享关于整合运动和其他潜在威胁的情报。

9. **战术创新挑战赛**:

- 举办战术创新挑战赛,邀请盟友参与,激发更多创新战术的诞生。

10. **战术战略融合**:

- 萧处楠和时间开始将战术和战略更紧密地融合,确保每一次行动都能符合罗德岛的长远目标。

11. **战术心理研究**:

- 他们深入研究战术心理学,了解如何在战斗中影响敌人的心理状态,从而获得战斗优势。

12. **战术环境适应性训练**:

- 针对