首先他给这些人定好几条标准一是要硕士研究生毕业；二是要副教授以上；三是在群众中没有树敌；四是要对自己忠心耿耿。

一轮排查下来，他心中已经有明确的人选周杰，胃肠外科副教授，也是“澳归”人员，当年到澳大利亚他为周杰出了不少力，周杰对他一直心存感激；梁东章，血管外科副教授，同窗同学，是当时仅有的几个小年龄的同学之一，他们一直很聊得来，毕业后关系也一直很好；黄明仁，泌尿外科副教授，留美归国，他们在很多方面都有共同的观点；洪华明，骨科副教授，现任的骨科副主任，一个敢想敢干的人才。

现在令陈淼头痛的是神经外科没有合适的人选，有个叫杨小江的，也是个“海归”人员，但陈淼总觉得这个人摇摆不定，是个“墙头草”式的人物，但确实没有其他合适人选只好争取一下，希望将他稳住。决心一定，陈淼就逐一找相关人员谈话落实，然后动用他厚实的、遍布省市卫生厅、局及教育厅、局的网络一步步实现他的布局。陈淼的设想很快就得到实现。

走完这一步，整个外科系统都在陈淼的控制下了。外科大大小小的一切事情都需要他的首肯，小到几百元教学资金的使用，大到人员的调进调出。陈淼除了享受专业成功带来的满足和喜悦外，还享受到了权利带来的好处和快意并越来越喜欢对权利的掌控，他自己也开始发生悄然的变化，变得喜欢发号施令，喜欢独断专行起来，但他自己已经没有意识到这一切经是不可逆转了。

正当陈淼在风风火火干着他的事业，心安理得地享受着权利带来的快意的时候，一个人的心被牵动了，而且这个人明显地感觉到如芒刺在背，迫使他不得不将目光对准了陈淼，这个人就是现任的医学院的副院长兼附属医院的院长李文伟。

李文伟的政治嗅觉十分灵敏，他已经察觉到陈淼志向远不止外科主任这么简单。李文伟一向对陈淼没有好感甚至有点怕他，因为陈淼曾经不止一次地在公开场合不认同他的观点，对他的专业知识更是嗤之以鼻，这是对李文伟的一种藐视。

李文伟感觉到不能坐以待毙，他现在手中还掌握着优势，他要利用这些优势来阻止对他不利的事情的发生。于是，一场围绕着陈淼的行动在悄悄展开，一种山雨欲来风满楼的感觉开始笼罩在陈淼的周围。

1998年春节刚过，大地还是春寒料峭，寒气袭人。在春节后医院中层干部例会上陈淼更是感觉到彻骨的寒意。在会上，李文伟强调今年工作的重点是要发展学科并提出两点主要思路一是防止“近亲繁殖”，多引进其他著名院校和医院的人才；二是改组中层干部，改变现在死气沉沉的气氛，激活广大职工的活力。陈淼闻到了他话里的味。

果然，李文伟有备而来且行动迅速，由不得陈淼作任何准备，而且矛头直指陈淼。4月份，李文伟他将湖北一所医学院的附属医院的院长调进医院并任命他担任外科主任，同时撤掉陈淼外科主任的职务而只保留陈淼外科教研室主任的职务。

这位新任主任姓何名超，也是肝胆外科出身。很显然，李文伟从物色人开始就不想给陈淼以任何退路。何超绝非等闲之辈。虽然上班后做几台手术给人的感觉水平平平，但在玩弄权术上却很有一套。

他初来乍到，根基还浅，但他仗着李文伟的撑腰便放开手脚干起来。他先逐一拜访各个外科专科的主任，说是拜访，实际上是要他们表态。正如陈淼所料，除了神经外科的杨小江马上转向表示对何超支持外，其它的专科主任对他都表示出冷淡的态度。

在一个高学历人才集中的单位，如果专业不过硬你是很难得到别人的认可的。何超看到这种态势，决定抛开这些人另起炉灶，但要一下子撤换这么多专科主任是不可能的，李文伟也没有这个胆量。

何超于是采用一种近乎无赖的方式