，还是一个小科员，所以心情就很不爽了，他现在已经三十岁了，看着升迁无望，看到刘之一的招聘信息，公司待遇那么高，就跑过来应聘了，其实很多人并不懂这个专业，一般的公司找的都不是真正做人力资源管理的，所以公司的人员储备，员工激励等等跟不上自然也就导致了人员流动大，无法稳定公司，刘之一需要的是一个这样的人，就像刘备一样可以将需要的人才笼络在一起，在公司最困难的时候都能够一起走下去，这样的高端人才，而这位北京大学毕业的人力资源专业的高强就是最好的人选。