研学等产业，让村民既能赚钱，又能守住根。”

她展示了调整后的规划方案：修复古村落的明清建筑，打造民俗体验馆，让村民展示传统手工艺和美食制作；利用后山的林地，发展有机茶园和果树种植，开展采摘体验活动；依托祠堂和烈士墓，打造红色教育基地，吸引学生和游客前来研学。

“这个方案听起来不错，但能赚钱吗？”有村民质疑道。

“当然能。”苏清晏解释道，“现在的游客越来越注重文化体验和精神追求，我们的项目既有古村落的韵味，又有红色文化的内涵，还有生态农业的支撑，一定会有市场。而且，我们会引进专业的运营团队，帮助村民提升服务质量，确保大家能稳定增收。”

村民大会后，支持规划方案的村民越来越多，但刘富贵依旧不死心。他私下找到苏清晏，塞给她一个厚厚的红包：“苏总监，温泉度假村项目我已经和投资商谈得差不多了，只要你点头，好处少不了你的。你一个外来人，没必要为了那些老古董得罪人，把项目做好，对你的职场前途也有好处。”

苏清晏当场拒绝了红包，语气严肃：“刘总，我的职责是做好青溪村的规划，让村民受益，让土地记忆得以传承，而不是为了个人利益牺牲村里的未来。如果你真的想为村里做事，就应该支持合理的规划，而不是搞投机取巧。”

被拒绝后，刘富贵怀恨在心，开始四处散布谣言，说苏清晏的规划是“纸上谈兵”，根本无法实施，还说她和陈守义勾结，想霸占村里的资源。这些谣言让部分村民产生了动摇，项目推进再次受阻。

更让苏清晏头疼的是，设计院总部也传来了压力。投资方担心项目周期太长、收益不确定，要求苏清晏修改方案，优先推进温泉度假村项目。“清晏，职场不是讲情怀的地方，要以结果为导向。”院长在电话里说，“如果青溪村项目不能尽快落地，你这个项目总监的位置恐怕也坐不稳。”

一边是村民的质疑和谣言，一边是总部的压力和职场前途的考量，苏清晏陷入了两难。她独自一人来到村后山的烈士墓前，看着墓碑上模糊的名字，心中百感交集。她想起了爷爷日记里的话：“青溪的土地，是我们的根，守不住根，就丢了魂。”

那一刻，她坚定了信念。她给院长回电话：“院长，我不能修改方案。青溪村的价值不在于短期的经济利益，而在于它承载的历史记忆和文化传承。如果我们为了迎合投资方而破坏了这些，就是对土地、对村民、对历史的不负责任。我相信，只要我们坚持正确的方向，一定能做出一个让大家满意的项目。”

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挂了电话，苏清晏开始逐一走访村民，耐心解释规划方案的细节，解答他们的疑虑。同时，她联系了当地的文旅部门和高校专家，邀请他们来青溪村考察，为项目提供专业支持。专家们对苏清晏的规划方案给予了高度评价，认为其兼具文化价值和市场潜力，这让村民们的信心大增。

为了彻底粉碎谣言，苏清晏还组织村民代表前往周边成功的乡村振兴项目考察。当村民们看到其他古村落通过保护与活化利用实现了经济发展和文化传承双赢时，终于彻底打消了疑虑，一致同意支持苏清晏的规划方案。刘富贵见大势已去，也不得不放弃了温泉度假村的想法。

第四章 记忆活化，职场成长

项目终于进入实施阶段。苏清晏带着团队和村民们一起，开始修复古宅、整理祠堂史料、规划生态农业基地。在这个过程中，更多的土地记忆被唤醒。

修复陈家古宅时，工人在墙体里发现了一个隐藏的暗格，里面是一本民国时期的账本，详细记录了陈家当年的田产、生意往来和慈善捐赠。“没想到我太爷爷还是个大善人。