圈子。

尤其是那些在心内、呼吸、消化、神内、肾内、内分泌等核心内科领域，正处于事业黄金期（40-50岁）、技术精湛但上升空间似乎被老主任和山头堵死的副主任、科室骨干群体。

最先感到紧张和警惕的，是首都那几家顶尖三甲医院的管理层和科室主任们。

以前张黑子来挖人，他们紧张不紧张？

说说话，生气有，嫉妒有，看不起人有，但真不紧张。

就像是农村的穷亲戚又来打秋风一样，心里想的是膈应，甚至是看不起人，总觉得给他三瓜两枣的打发了算了。

说不定哪天家里要有体力活，还要这个穷亲戚来当苦力。

但现在不一样了，因为茶素或者说张黑子在首都有据点了！

中庸某内科大佬的办公室里。

主任放下电话，眉头紧锁，对身边的副主任叹了口气：“当初我就说，我们医院稍微大气一点，把水木的附属医院带一带。

一群人当时还嘲笑我，觉得我没事找事。弄的我像是个小人一样，现在怎么样？张黑子来了！

这下怎么办？

一周配齐四个副院长，这可是副院长啊！不是……”

说完他感觉有点不太对劲了，仔细的看了看自家的副主任，心里好像觉的发现了什么。

副主任苦笑：“主任，您也别这样看我，最近不光是我，估计下面的几个高年资，都没少打听茶素那边的情况。”

主任烦躁地摆摆手：“你还是要安心一点的，你看我，眼看要退休了，你还是要稳一点的，毕竟茶素分院，说白了也是个私生子，长久不了的。”

话虽如此，但他语气里的底气明显不足。他太清楚，对于很多已经解决了基本生存需求、渴望更大平台和自主权的顶尖中年专家来说，未来，不受论资排辈束缚的上升通道、独当一面的机会才是更大的诱惑。

而这两点，在人才济济、山头林立的中庸，恰恰是最难给的。他只能暗自祈祷，自己科室的骨干们觉悟够高，不会被糖衣炮弹击倒。

可尼玛眼前的副主任都心动了……

安真医院的心内科，阜外医院的心内科，朝阳医院的呼吸科……各大医院的院长、书籍们，不约而同地开始关心起本院的中青年骨干来。有的组织座谈会，大谈医院培养之恩和事业发展平台；

有的开始加快一些拖了很久的职称评审或岗位调整；更有甚者，直接给一些目标人物打招呼，话里话外带着提醒和警告：“要沉住气，不要被短期利益迷惑。你的副高医院已经开始准备聘你了！”

被谈话的人，心里不知道什么滋味，自己这个高年资，高了快十年的主治，尽然有一天会沾远在万里之外茶素的光！

然而，这种突击式的关怀，反而更加坚定了他们看看外面机会的心思。

中庸院长办公室，空气里弥漫的事冰冷。

新院长眼神带着寒光，因为她觉得自己被欺骗了，被辜负了！

当初，张黑子给自己是怎么信誓旦旦说的，就是为了和水木在基础教学方面加强联系，首都龙虎盘错，他是不会来的。

而且还一副上门求保护，说什么要是遇上一些分院搞不定的事情，一定要让中庸这边伸出援手。

当时说的尼玛要多可怜又多可怜，中庸的新院长就信了，医院初期的一些病号分流，中庸还帮了不少。

现在，尼玛二话不说，就开始竖旗了。

“太尼玛不当人了！”

中庸新院长牙都咬碎了，越想越气，越想越上火。

拿起电话就给部里打去了电话。

“你们到底管不管张黑子了！”

连外号都喊出来了。