在小食堂干厨工的滋味不好受吧？

可偏偏洪衍武和陈力泉很快就适应了。

因为玉爷当初传艺时也打也骂，早就让他们明白了师父发火的道理。

其实真正的原因，不外乎爱之深，责之切。真正的好功夫都出自极端的训练。

必须得承认，在我们有历史可以追溯的过程里，所有精益求精的技艺都是这么继承下来的。

辱骂和责打是让人记忆深刻的最简洁的办法。

这种精神和刺激的高效，远非温和软语和摆事实讲道理可比。

“张大勺”也是这样，别看他把别人挤兑的想要发疯，可部是有的放矢。

他说的确实是对的，他只会因为你没有做好而生气，从来都是对事不对人。

或许有人会质疑有没有这种必要？说这种程度太过分了。慢慢学也行啊，次数多了总会记住的。干嘛非要不尊重人呢？

可先得确定的一点是，在我国长期的封建社会里，技艺的重要性远不是一种谋生手段那么简单。

许多情况下，挣钱吃饭的技艺如果不到家，一个闪失生死攸关，那是可以丢命的。

而且，作为什么都不会的求艺者，你又凭什么要求在一个行业、一个领域里已经取得显著成就人，要把自己宝贵的时间和精力，不计成本的耗费在你的身上？

你更不可能要求授业师父在教你活命的本事同时，他还会是个出色的保姆，具有幼儿园阿姨一样哄孩子的耐心和爱心。

事实上，反倒正因为学艺的人一开始都是无知的，他们所犯的错误自己根本意识不到坏处，也意识不到多么低级。

而真正有所成就的师父，却无一不是再尽力把细节要求至完美。

同时坚信，只有严格的顺序和苛刻的规矩，才是走向成功可以把握的凭仗。

那么两相矛盾，学徒一犯错往往就会严重触及了师父的底线，令他无法压制怒火。

于是在学徒而言，看上去的“小题大做”的雷霆之怒也就成了必然。

反过来说，这一点又怎么不是师父选徒弟的重要标准呢？

任何行业都有个共识，那就是再有天赋的人，都要从最底层做起，一步一个脚印。

因为只有先把每件小事都做到极致，日后才有可能成就大事。

受不了？受不了你可以走啊。

正因为大多数的人都受不了，所以也只有少数人才能学到真东西，才能成为真正的行业精英。

否则武行里又为什么会说，开武馆都是骗钱的呢？

因为面对大众就是一种考验耐心的过程。通不过考验，做不了入室弟子，你根本学不到真东西，也没法学会真东西。

事实上，这一点哪怕套用在当代教育里也是一样。

文明的方法只适合大众课堂，培养兴趣，传授基础知识。

拿个大学文凭，学出来真没什么了不起的。

就是“京大”、“清华”、“人大”、“哈佛”、“牛津”，也是虚头巴脑的玩意。

真正宝贵的知识和本事仍旧只在一对少，甚至是一对一的过程里学会的。

只有侥幸的少数人通过真正的考验，才会赢得继续深造的机会，才有可能踩着前人的肩膀继续探索未知领域。

如果谁是这样的幸运者，那么随后就会发现。

在公众面前倍受尊敬，彬彬有礼的知名教授敢情也会变成一个独裁者，展露出宛如暴君的一面。

反过来如果没有，那只能说是你的不幸了。

因为要么是教你的人敝帚自珍，要么他就是个沽名钓誉之徒。

要说洪衍武和陈力泉和旁人最大的不同之处，就在于他们已经亲身体验过这个过程。

还别看勤行苦，那只是对常人说的，再怎