现如今，由于财团从全世界选拔优秀人才，能够入选秘书处职位，无不是拥有令人头晕目眩的一系列国际顶级院校学历，在基层企业出类拔萃的工作能力，是优中选优的商务精英，芸芸众生中的佼佼者。

能走上秘位处高层职位，必须要有财团企业相应的高管交流任职经验，并且展现出杰出的工作能力。

所以，最后来到秘书处高层职位上，并锻炼出全面的国际视野和综合性的统筹工作能力，外放到一方大员是水到渠成的事。

这种高层人才培养方式，有点像洗澡蟹。

在别的地方都长得大差不离了，放到阳澄湖里过一遍水，摇身一变就成为了“亲卫军”一分子，为啥大家都乐此不疲呢？

还不是“亲卫军”光环足够耀眼，在财团内部势力足够强势，话语权足够大。

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“亲卫军”作为董事长王耀城亲手培养出来的高级人才，董事长的财富光环也能分享一些，与有荣焉。

按照王耀城在国际商界的崇高地位，夸奖一句比别人夸一万句都好使，优秀的人才趋之若鹜，手握着一把王炸想打输了都难。

这不，王耀城看着手上的资料不由得笑了。

这份资料上，有着一个小小的精致名片，正是王耀城当初在中关村太平洋电子商城交给大强子的一个名片，所以，这份资料才能送到王耀城的面前。

翻开来看一下，历史还按照既定的轨迹运行；

大强子作为电子商城有实力的商家，与目中的偶像王耀城谈过之后，受到的刺激不可谓不大，深思熟虑之后果断地转向电子商务领域。

2004年1月，京东正式进入电子商务领域，京东多媒体网正式开通，并启用新域名。

随后，京东线上逐渐在华北及华东扩展开来，2006年1月，京东宣布进军明珠市场，并且成立了明珠子公司。

2006年3月，京东开创业内先河～京东产品博客系统正式上线运营，并准备全力进入b2c市场。

至此，大强子在线下实体店赚的钱糟践的差不多了，面临着扩展渠道所需的风险资金投入，正式进入烧钱的模式。

遥想当初

王耀城一席话把大强子忽悠瘸了，并且承诺需要的时候给予帮助，大强子手里这张宝贵的名片攥了很久，终于在最需要的时候拿出来了。

“嘿嘿，真没办法，一个两个都上赶着给我送钱。”

王耀城摸着下巴“嘿嘿”笑了，说出来的话差点让人气吐血，你可以不认可却无法反驳。

财团企业的事业做得风生水起，在国际和国内的商界有口皆碑，尤其是网络高科技创业公司，以获得“硅谷教父”的青睐为荣，好项目哭着喊着要送上来。

阿里巴巴是这样，谷歌是这样，facek是这样，京东也是这样。

做生意做到这个境界，更何况王耀城熟知世事的发展，这种前弯腰都不需要，直接就送到手上来了。

你拒绝了还得罪人，上哪儿说理去？

王耀城龙飞凤舞的在资料上签字；

可，交相关投资部门执行，可采取一号或二号模式。

所谓一号模式就是谷歌模式，油管视频网站及图库网站都是这种模式，收购核心专利和控股权，并作为天使轮投资者及共同创始人参与公司管理，成为财团紧密的核心份子。999小说首发 999 999

二号模式就是亚马逊模式，阿里巴巴同样如此，作为天使轮投资者获得大多数股份，并且在abc轮融资中发挥主导作用，但不参与公司具体管理，只作为财务投资人角色获取收益。

除此之